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» Veränderung beginnt im Kopf und mit unserer inneren Bereitschaft für eine positive Veränderung. Aber es ändert sich nichts, wenn wir nur darüber nachdenken, sondern indem wir etwas dafür tun!«

Silke Connell

 

Bist Du gerade mit folgenden Aussagen / Fragen beschäftigt…?

  • Ich möchte gerne etwas verändern in meinem Leben.
  • Es ist alles so viel geworden, ich weiß gar nicht, wie ich das alles schaffen soll…
  • Wie finde ich mehr Sinn in dem, was ich tue?
  • Wie schaffe ich es, Beruf und Familie und alles andere besser unter einen Hut zu bekommen?
  • Ich fühle mich so oft gestresst und unter Druck, ich wünsche mir belastbarer zu sein und mich leichter entspannen zu können.
  • Ich möchte meine Gedanken über mich selbst verändern und die Beziehung zu  meinen Mitmenschen verbessern.
  • Ich wünsche mir mehr Effektivität in meinem Team.
  • Digitalisierung ist zwar schön, doch wie kann ich diesen Mehrwert sinnvoll nutzen, ohne dass diese neue Erreichbarkeit mich/meine Mitarbeiter ausbrennt. Wie kann ich diesen veränderten Arbeitsansprüchen gerecht werden?
  • Wie kann ich meine Mitarbeiter besser unterstützen / motivieren und als Führungskraft gesundheitsgerecht führen?
 

…dann bist Du hier genau richtig!

Mein Name ist Silke Connell und ich begleite Menschen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Wichtig sind mir pragmatische und einfach umsetzbare Wege für mehr Lebensqualität, Ausgeglichenheit und bessere Leistungsfähigkeit.

Ich berate und begleite sowohl Privatpersonen, wie auch Unternehmen.

Interessiert? Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!


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Hast Du Fragen zu meiner Arbeit, Veranstaltungen und zu einer möglichen Zusammenarbeit? Melde Dich gerne bei mir. 

Ich freue mich auf unseren Kontakt!

Ich helfe Dir dabei…

  • Deine Ziele leichter und stressfreier zu erreichen.
  • die eigenen Ressourcen wiederzuentdecken.
  • Hilfe zur Selbsthilfe zu entwickeln.
  • mit Stressfaktoren und den täglichen Herausforderungen besser umgehen zu können.
  • Rollen und Verstrickungen im Familiensystem zu klären.
  • eigene Verhaltensmuster zu reflektieren und zu transformieren.
  • die Mitarbeiter*innen-Gesundheit im Unternehmen zu fördern 
  • die Stressbewältigungskompetenz und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhöhen.

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